Compromisso institucional

En la búsqueda de un futuro más sostenible y consciente, Roboflex® apuesta por ser no sólo un referente en innovación tecnológica, sino también un agente activo en la construcción de una sociedad más justa y equilibrada. Nuestra visión trasciende el crecimiento corporativo y económico, extendiéndose a los pilares fundamentales de la responsabilidad social y ambiental. Nuestra agenda socioambiental apunta a alcanzar objetivos concretos en varios ámbitos, para ello dirigimos nuestros esfuerzos como institución a:

Ambiente
Roboflex® se compromete a liderar no solo innovaciones tecnológicas, sino también prácticas sostenibles en la gestión de residuos. En el ámbito de la producción de equipos para la Industria 4.0, reconocemos la importancia de adoptar medidas responsables en relación con los residuos sólidos que genera nuestra actividad
Social
Entendemos que el éxito de una empresa está ligado al bienestar de las comunidades que la rodean. Nuestro enfoque social busca crear un impacto positivo y duradero.
Gobernancia
El gobierno corporativo es la columna vertebral de nuestras operaciones. Estamos comprometidos a mantener altos estándares éticos, asegurando que nuestras prácticas estén alineadas con las leyes, reglas y regulaciones. Buscamos constantemente certificaciones que validen nuestro compromiso con la excelencia y la responsabilidad corporativa.

En Roboflex®, no vemos la sostenibilidad como una opción, sino como la base sólida sobre la que construimos nuestro legado.

Descubra nuestras iniciativas que reflejan nuestro compromiso con un futuro mejor para todos

Actuación

Siga nuestros indicadores como resultado de nuestras iniciativas

2023 2024
Materiales plásticos retirados del medio ambiente. (Kg) xxx xxx
Materiales plásticos reutilizados a partir de residuos de producción. (Kg) xxx xxx
2023 2024
Proporción de voluntarios en la fuerza laboral de Roboflex xxx xxx
Proporción de empleados que viven cerca de la fábrica de Roboflex xxx xxx
Proporción de proveedores locales xxx xxx
Inversión total en acciones sociales (R$) xxx xxx
Promedio de horas de capacitación por año, por empleado 2023 2024
Director/Gerente xxx xxx
Coordinador/Supervisor xxx xxx
Técnico/Analista xxx xxx
Operacional xxx xxx