Nosso compromisso com o ambiente, sociedade e governança
Na busca por um futuro mais sustentável e consciente, buscamos integrar a sustentabilidade em nossas estratégias. Para isto, direcionamos nossos esforços para três pilares:
Ambiental
Nossa agenda prioriza o uso eficiente de recursos naturais e energéticos, a redução de resíduos e a economia circular. Mobilizamos colaboradores a adotar práticas sustentáveis no dia a dia, ampliando o impacto positivo além dos nossos processos.
Social
Buscamos promover o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores em um ambiente seguro, diverso e inclusivo. Ao mesmo tempo, buscamos cuidar das comunidades ao nosso redor, transformando tecnologia e inovação em impacto social duradouro.
Governança
Transparência, equidade e conformidade norteiam nossa gestão. Políticas claras, auditorias externas e controles de risco garantem valor sustentável a longo prazo.
Ambiental
Nossa agenda prioriza o uso eficiente de recursos naturais e energéticos, a redução de resíduos e a economia circular. Mobilizamos colaboradores a adotar práticas sustentáveis no dia a dia, ampliando o impacto positivo além dos nossos processos.
Social
Buscamos promover o desenvolvimento contínuo dos nossos colaboradores em um ambiente seguro, diverso e inclusivo. Ao mesmo tempo, buscamos cuidar das comunidades ao nosso redor, transformando tecnologia e inovação em impacto social duradouro.
Governança
Transparência, equidade e conformidade norteiam nossa gestão. Políticas claras, auditorias externas e controles de risco garantem valor sustentável a longo prazo.
PROGRAMA SUSTENTAR
O Programa Sustentar é uma iniciativa de sustentabilidade corporativa, abraçando projetos voltados para práticas sustentáveis na Roboflex®. Este programa tem como meta a coleta de materiais plásticos de diversas origens e tipos, impulsionando um processo de transformação por meio da colaboração entre pessoas, compartilhamento de recursos, adoção de métodos inovadores e compartilhamento de conhecimentos, buscando como resultado desse esforço conjunto a produção de itens transformadores, disseminação de conhecimento e impacto ambiental positivo.
Desempenho
Acompanhe nossos indicadores como resultado de nossas iniciativas
| 2023 | 2024 | |
|---|---|---|
| Materiais plásticos removidos do meio ambiente (Kg) | 37,95kg | – |
| Materiais plásticos reaproveitados do refugo da produção (Kg) | 3,67kg | – |
| 2023 | 2024 | |
|---|---|---|
| Proporção de voluntários no quadro de funcionários da Roboflex | 24% | – |
| Proporção de funcionários com residência na proximidade da fábrica Roboflex | 48% | – |
| Proporção de fornecedores locais | 59,40% | – |
| Investimento total em ações sociais (R$) | R$ 79.592,87 | – |
| Média de horas de capacitação por ano, por colaborador | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Diretor/Gerente | 1h10min | – |
| Coordenador/Supervisor | 1h10min | – |
| Técnico/Analista | 35min | – |
| Operacional | 1h56min | – |
Conheça nossas principais iniciativas
Gestão de Resíduos, Energia e Água
Avanços na gestão de resíduos, energia e água
- Ampliação do uso de ABS reciclado (Acrilonitrila Butadieno Estireno), alcançando 13% do consumo total em 2025, consolidando essa iniciativa como uma prática permanente e alinhada aos princípios da economia circular para os próximos ciclos;
- Implementação do consumo de energia elétrica solar na fábrica;
- Priorização do uso de etanol nos veículos da empresa e aumento do índice de reciclagem de resíduos.
Desenvolvimento dos colaboradores
Buscamos desenvolver nossos colaboradores
- 100 % do time treinado em Código de Ética, programas internos de comunicação não-violenta e segurança do trabalho
- A diversidade impulsiona a inovação: 59 % dos cargos de liderança ocupados por mulheres; 19% do quadro proveniente da comunidade local e 17% de profissionais 50+
Gestão de Resíduos, Energia e Água
Avanços na gestão de resíduos, energia e água
- Com a modernização da fábrica, em 2024, reduzimos o consumo de água e energia, comparado a 2023
- Utilizamos matéria-prima circular com ABS reciclado nas peças injetadas, cortando emissões de CO₂ já na origem
Desenvolvimento dos colaboradores
Buscamos desenvolver nossos colaboradores
- 100 % do time treinado em Código de Ética, programas internos de comunicação não-violenta e segurança do trabalho
- A diversidade impulsiona a inovação:39 % dos cargos de liderança ocupados por mulheres; 23 % do quadro proveniente da comunidade local e 22 % de profissionais 50+
- Solidariedade: campanhas de arrecadação de mantimentos e roupas, fortalecemos a relação com a comunidade
Desenvolvimento Social
Ações com foco no desenvolvimento social
- Seguimos em 2024 com nossos projetos CICLO, PROVOCO e DESTINAR, unindo voluntariado, educação ambiental e reaproveitamento de resíduos plásticos, criando renda e cultura de reciclagem.
- Em 2024, o projeto CICLO promoveu a doação de computadores, impressoras 3D e extrusoras para três instituições, beneficiando mais de 600 jovens, com oficinas apoiadas por voluntários Roboflex.
Ética, Integridade e Transparência
Governança robusta, engajamento e qualidade certificada
- Implantamos a Política de Conduta Ética e criamos o Comitê e Canal de Ética para denúncias sigilosas
- Todos os colaboradores concluíram treinamento obrigatório em ética e compliance em 2024
- Sistema de Gestão certificado ISO 9001:2015, com garantia de processos transparentes e foco na satisfação das partes interessadas
Desenvolvimento Social
Ações com foco no desenvolvimento social
- Em 2025, a Roboflex fortaleceu iniciativas voltadas ao desenvolvimento social, ao voluntariado e à educação ambiental.
- O projeto PROVOCO ampliou as ações de voluntariado, incentivando a participação dos colaboradores em iniciativas que promovem inclusão, desenvolvimento comunitário e transformação social.
- O Projeto Sustentabilidade concentrou esforços na identificação, redução, reutilização e destinação correta dos resíduos gerados pela empresa, promovendo a educação ambiental e ampliando o impacto positivo das ações relacionadas à Agenda ASG.
Ética, Integridade e Transparência
Governança robusta, engajamento e qualidade certificada
- Implantamos a Política de Conduta Ética e criamos o Comitê e Canal de Ética para denúncias sigilosas
- 100% dos colaboradores treinados no código de Ética, em turmas para o público feminino e masculino.
- Sistema de Gestão certificado ISO 9001:2015, com garantia de processos transparentes e foco na satisfação das partes interessadas
- Realização de treinamentos corporativos para fortalecer a cultura ética e o compliance.
Destaques
Confira os números de 2024
Redução de
no consumo de água por colaborador em relação a 2024.
das mulheres em cargos de liderança
de colaboradores 50+
do quadro com pessoas da Comunidade no entorno da Roboflex
horas de treinamento dos nossos colaboradores
horas de treinamento dos nossos colaboradores
das contratações realizadas entre 2019 e 2025 corresponderam a profissionais em seu primeiro emprego.
Relatórios Anuais
Confira os últimos relatórios publicados
